부천시는 올해 상반기 시정 혁신과 시민 복지 향상에 기여한 공직자를 대상으로 실시한 '2026년 적극행정 우수공무원 으뜸상' 선발 결과를 발표했다고 밝혔다.
올해로 16회를 맞은 적극행정 우수공무원 선발에는 7개 부서 8개 팀이 참여했다. 시는 6월 초 1차 실무평가위원회 심사와 2차 적극행정위원회 심사를 거쳐 최종 3개 팀, 6명의 우수 공무원을 선정했다.
최우수상은 복지정책과의 AI 기반 복지전달체계 혁신사업인 '온마음AI복지콜'이 차지했다. 해당 사업은 인공지능 기술을 활용해 복지서비스 전달체계를 개선하고 시민 맞춤형 복지 지원을 강화한 점에서 높은 평가를 받았다.
우수상은 체육진흥과가 추진한 '빙파니아-부천FC-부천 마라톤대회'를 연계한 부천형 3대 브랜드 스포츠 가치 창출 사업이 선정됐다. 장려상은 건설정책과의 '40년간 방치된 기부채납 미이행 토지 소유권 이전' 사례가 수상하며 장기간 해결되지 못했던 행정 현안을 적극적으로 해소한 성과를 인정받았다.
이번 수상 사례들은 AI를 활용한 복지서비스 혁신과 도시 브랜드 경쟁력 강화, 장기 미해결 행정과제 해결 등 다양한 분야에서 적극적인 행정을 실천한 점이 높은 평가를 받았다.
수상 공무원들에게는 순위에 따라 총 500만 원의 상금과 함께 인사상 인센티브가 차등 지급될 예정이다.
조용익 부천시장은 "적극행정은 시민의 삶을 변화시키는 가장 중요한 원동력"이라며 "현장에서 창의적인 방법으로 문제를 해결하고 성과를 만들어낸 공직자들의 노력이 시정 발전으로 이어질 수 있도록 적극행정 문화를 더욱 확산해 나가겠다"고 말했다.
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